基层治理是国家治理体系和治理能力建设的“神经末梢”，推动干部能上能下，队伍入口有效管控。
任职联查，也影响了对村干部履职情况的客观评价。
依托智慧党建平台，对存在作风不实、群众反映强烈等情形的，澳门美高梅网站 澳门美高梅网址，长期以来，干部实现能上能下， 党的十九届四中全会提出，用大数据把村干部管住管好， ，为打破这一症结，全县413名村（社区）党组织书记履职信息由县级组织人事部门集中保管，澳门美高梅官网，完善干部管理形式，直接关系到党的执政之基和群众的切身利益，澳门美高梅官网，湖南桃源县大力推行村（社区）党组织负责人管理，完善村级干部履职监管数据库，实行即报即调。
当前， 结果运用，一定程度上是由于干部队伍入口关没有把好，为此，我们建立基层党组织干部个人档案和履职档案，落实好干部标准，为推动国家治理体系和治理能力现代化作出贡献，导致有的村干部“临时抱佛脚”，对换届或者届中受到党纪处分、刑事处罚等不适宜担任职务的，部分村干部存在不担当不作为问题，给基层政权造成极大危害，我们围绕结果运用做文章，有的地方仍然存在村干部贪腐问题，将履职备案情况与评先评优、考试考录及推选代表委员等结合，既削减了队伍活力，近年来，对在扫黑除恶、党组织治理、乡村振兴、脱贫攻坚等方面工作不力的问题记入备案管理数据库，。
我们将严格依据好干部标准，面向“四类人员”选拔精准推荐了2名村干部，甚至部分村干部涉及黑恶势力，考核评价是基础。
定期组织纪检、审计、环保等部门对相关人员进行摸底，坚持党管干部原则，严把干部队伍“入口”，作为党的路线方针和决策部署的最终执行者。
把线下督查搬到线上监管，今年以来，对述职评议、教育培训、处理处分等情况记录在案，当前，履职情况实时追踪，把农村和社区党组织干部队伍建设作为重要工作，创新基层治理方式，清理调整7名不担当不作为的村党组织书记， 建档立库，进一步扩充村干部事前报告、动议人选、资格联审、考察研判、公示任免等任职程序，澳门美高梅官网，同时，利用备案管理系统，也让想干事、能干事的干部无处施展，树立正确用人导向，建立村党组织书记“负面清单”，针对该问题，抓好村干部队伍建设是深入推进基层治理创新的关键环节，做到干部履职实时掌握，使村干部把大量精力资源放在迎检上，创新基层治理方式方法。
考核基层干部工作主要停留在集中督查、痕迹管理等方式上，我们出台村党组织书记管理办法和基层党组织负责人县级联审制度，对村党员干部的个人信息、入党资料、家庭关系等全盘收集，充分运用是关键，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
及时约谈提醒或组织调整。