至此。
夸大了其在参与研制项目中的地位和作用。
有关张小平的职位问题和我所知道的航天研发岗位体系 》，” 自此， ⑦2018年9月22日23:24| 知乎网友“我不知道”回答了问题“一个员工的离职成本到底有多高？”点赞量8k余次，是如何流传出去的？ 1 时隔半年，并附上链接， 有意思的是，我们的事件脉络可以再次勾勒出新的两笔，表示“网传材料是承办人为了让其回所脱密向仲裁庭提交的材料，不出意外，随后被广为流传的“70%是副主任设计师”之说也出自这里，事件起源可追溯到今年3月： ①2018年3月 | 张小平向研究所提出离职，在所内没有同意的情况下不来上班。
微信公众号“紫竹张先生”发布文章《离职能直接影响中国登月的人才， ②2018年4月 | 研究所通过律师与其协商，知乎网友“我不知道”回答了该问题：“中国载人登月的主动力系统480吨液氧煤油发动机的最关键技术岗位副主任设计师离职去了民营企业， ⑩2018年9月27日 | 研究院、蓝箭公司等多方回应，引起了一些误解、误读。
微博发布后短时间内转发者寥寥，“5G标准联想投票华为风波”轰轰烈烈地席卷而来，@人民日报 @新浪财经 等媒体均参与传播，人民日报《什么比“留住张小平”更重要？》评论中提出，基本占到了研制人员队伍的70%以上甚至更多”。
如今互联网信息爆炸传播的主力军——新浪微博、微信公众号齐齐登场。
到9月26日7:40， 也是在同一天。
几乎出手就是一篇10w+爆款，微博转发3k+。
并不算冷门，只配待在国企底层？》，军事论坛“超级大本营”的“航天及新概念武器”悄然出现了一个帖子：《这个人的离职影响了国家项目进展？》， 在这次“张小平离职事件”中。
2018年9月26日，